Entretien

Comment faire face à l’expression religieuse au travail ?

2/07/2015 - Comment faire face à l’expression religieuse au travail ?

Véritable phénomène sociétal, l’expression religieuse peut prendre plusieurs formes dans l’entreprise. Demandes de congés pour des fêtes religieuses, port de signes extérieurs, prières sur le lieu de travail …
Si l’affaire Baby-Loup a clarifié la situation par rapport au contact avec des enfants, des zones d’ombres subsistent lorsque le cas se présente face à des clients.
Anne-Laure PERIES nous éclaire quant à l’attitude à adopter par les entreprises, en attendant la réponse des juges européens suite à la question préjudicielle posée à la CJUE.

Thèmes : Conditions de travail I Thèmes : Politique sociale I Vues : 469

Entretien

27/10/2017 - Bruno Serizay – Les ordonnances excluent-elles les syndicats de la négociation collective ?

Conditions de conclusion des accords : synthèse Entreprises de moins...


Thèmes : Représentants du personnel I Statut collectif I Vues : 261

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19/10/2017 - Pascal Lagoutte – Le Comité Social et Economique

Le CSE résulte de la fusion des délégués du...


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19/10/2017 - Pascal Lagoutte – Quelles sont les nouveautés de fonctionnement du Conseil Social et Economique ?

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13/10/2017 - Bruno Serizay – Que reste-t-il du contrat de travail ?

L’ordonnance n° 2017-1385 du 22 septembre 2017 permet aux...


Contrat de travail I Vues : 326