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Contrat de travail

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20 novembre 2019
Actualités juridiques

L’article L. 1224-1 du Code du travail ne s’applique que si l’entreprise / établissement à transférer se trouve dans le champ d’application territorial du traité sur le fonctionnement de l’UE

Il résulte de l’article 1er § 2 de la Directive 2001/23/CE du Conseil du 12 mars 2001 concernant le rapprochement des législations des États membres relatives au maintien des droits des travailleurs en cas de transfert d’entreprises, d’établissements ou de parties d’entreprises ou d’établissements, que l’article L. 1224-1 du code du travail n’est applicable que…

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25 septembre 2019
Actualités juridiques

Fin du CDD de remplacement : un écrit n’est pas nécessaire !

Si, en application de l’article L. 1242-7 du code du travail, le contrat à durée déterminée conclu pour remplacer un salarié absent a pour terme la fin de l’absence de ce salarié, il n’est pas exigé que l’employeur y mette fin par écrit. En l’espèce, l’absence de la salariée remplacée avait définitivement pris fin le…

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22 septembre 2019
Actualités juridiques

Le juge judiciaire est compétent pour déterminer l’origine professionnelle ou non de l’inaptitude du salarié protégé

Si le juge judiciaire ne peut, sans violer le principe de la séparation des pouvoirs, en l’état d’une autorisation administrative de licenciement pour inaptitude d’un salarié protégé, apprécier la régularité de la procédure d’inaptitude, le respect par l’employeur de son obligation de reclassement et le caractère réel et sérieux du licenciement, il demeure compétent, sans…

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