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Contrat de travail

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5 septembre 2013
Publications

La modification de la durée du travail et de sa répartition doit faire l’objet d’un avenant écrit au contrat initial

Dans le cadre d’un contrat à temps partiel, toute modification de la durée du travail et de sa répartition doit faire l’objet d’un avenant établi par écrit au contrat initial. Faute de quoi, la nouvelle durée du travail est présumée comme étant à temps plein, à charge pour l’employeur d’apporter la preuve du contraire. [Pierre…

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15 juillet 2013
Publications

Contrat de génération : être prêt pour le 30 septembre !

Article, par Pierre LE COHU, les Cahiers du DRH n°199 de juin 2013. Dispositif prévu par la loi du 1er mars 2013, le contrat de génération impose la mise en place d’un plan d’action d’ici le 30 septembre 2013. Revue de détail de la démarche à adopter et des engagements à prendre.

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