Entretien

Le dispositif de l'intéressement

24/09/2014 - Le dispositif de l’intéressement

L’intéressement est un dispositif facultatif permettant d’associer les salariés aux résultats ou aux performances de leur entreprise.
Qu’est-ce que ce dispositif ? Comment et pourquoi le mettre en place ? Quelles sont les conditions pour bénéficier du régime fiscal et social de faveur ?
En deux minutes, Romain Thiesset, avocat associé spécialiste en droit social, fait le point et apporte son analyse sur toutes ces questions.

Thèmes : Participation des salariés I Thèmes : Salaire I Vues : 719

Flash

28/03/2017 - La sécurisation des forfaits annuels en jours

A partir de 2011, un grand nombre d’accords collectifs...


Thèmes : Contrat de travail I Statut collectif I Vues : 0

Flash

23/03/2017 - Port de signes religieux au travail : la décision de la CJUE du 14 mars 2017

Le 14 mars 2017, la Cour de Justice européenne...


Thèmes : Conditions de travail I Contentieux I Vues : 502

Flash

23/03/2017 - La clause Molière

La clause Molière, disposition visant à imposer l’usage du...


Thèmes : Administration du travail I Contrat de travail I Vues : 237

Entretien

8/02/2017 - L’action de groupe en matière de discrimination au travail

La loi de modernisation de la justice du XXIème...


Thèmes : Conditions de travail I Contentieux I Vues : 291