Entretien

Le dispositif de l'intéressement

24/09/2014 - Le dispositif de l’intéressement

L’intéressement est un dispositif facultatif permettant d’associer les salariés aux résultats ou aux performances de leur entreprise.
Qu’est-ce que ce dispositif ? Comment et pourquoi le mettre en place ? Quelles sont les conditions pour bénéficier du régime fiscal et social de faveur ?
En deux minutes, Romain Thiesset, avocat associé spécialiste en droit social, fait le point et apporte son analyse sur toutes ces questions.

Thèmes : Participation des salariés I Thèmes : Salaire I Vues : 777

Entretien

19/10/2017 - Pascal Lagoutte – Le Comité Social et Economique

Le CSE résulte de la fusion des délégués du...


Thèmes : Représentants du personnel I Vues : 67

Entretien

19/10/2017 - Pascal Lagoutte – Quelles sont les nouveautés de fonctionnement du Conseil Social et Economique ?

Le fonctionnement du CSE n’est pas radicalement différent de...


Thèmes : Représentants du personnel I Vues : 12

Entretien

13/10/2017 - Bruno Serizay – Que reste-t-il du contrat de travail ?

L’ordonnance n° 2017-1385 du 22 septembre 2017 permet aux...


Contrat de travail I Vues : 196

Entretien

12/10/2017 - Bruno Serizay – Les ordonnances ont-elles enterré la négociation de branche ?

Les ordonnances ont généralisé le principe de la primauté...


Représentants du personnel I Statut collectif I Vues : 202