Publications

25 octobre 2017

Le formalisme de la rupture du contrat de travail, un enjeu majeur du PDV

Résumé : Le licenciement pour motif économique des salariés qui ont exprimé l’intention de quitter l’entreprise ne constitue pas une rupture amiable du contrat de travail.

Références: Frédéric AKNIN, Semaine juridique social n°42 du 24 octobre 2017 [A lire en entier sur le site de l’éditeur]