Entretien

18/01/2017 - Licenciement : le motif économique

Parmi les modifications apportées par la Loi travail, figurent des mesures relatives au licenciement économique.
La Loi a complété la liste légale des causes économiques de licenciement en y ajoutant la réorganisation de l’entreprise nécessaire à la sauvegarde de sa compétitivité, et la cessation d’activité.

En plus de cela, la Loi fixe désormais également les critères permettant de cerner plus précisément les difficultés économiques d’une entreprise pouvant justifier un licenciement.

Retour sur ces nouveautés en détail avec Jérôme Margulici, avocat associé Capstan Avocats

Thèmes : Conditions de travail I Thèmes : Rupture du contrat de travail I Vues : 301

Flash

28/03/2017 - La sécurisation des forfaits annuels en jours

A partir de 2011, un grand nombre d’accords collectifs...


Thèmes : Contrat de travail I Statut collectif I Vues : 0

Flash

23/03/2017 - Port de signes religieux au travail : la décision de la CJUE du 14 mars 2017

Le 14 mars 2017, la Cour de Justice européenne...


Thèmes : Conditions de travail I Contentieux I Vues : 431

Flash

23/03/2017 - La clause Molière

La clause Molière, disposition visant à imposer l’usage du...


Thèmes : Administration du travail I Contrat de travail I Vues : 194

Entretien

8/02/2017 - L’action de groupe en matière de discrimination au travail

La loi de modernisation de la justice du XXIème...


Thèmes : Conditions de travail I Contentieux I Vues : 267