La minute

29/06/2016 - Loi Rebsamen : la DUP en pratique

Depuis le 17 août 2015, la loi Rebsamen change la donne en matière de dialogue social dans les entreprises. La délégation unique du personnel est par exemple étendue aux entreprises jusqu’à 300 salariés, et inclue désormais le CHSCT.

Pascal Lagoutte nous livre son éclairage sur les changements pratiques occasionnés par cette nouvelle législation.

Thèmes : Représentants du personnel I Vues : 1,055

Entretien

5/09/2019 - Nouvelles formes de travail vs salariat – Aurélien Louvet

Le statut des travailleurs indépendants qui travaillent pour les...


Thèmes : Conditions de travail I Salaire I Vues : 65

Entretien

5/09/2019 - L’entreprise : acteur d’égalité ? – Arnaud Teissier

Les entreprises doivent aujourd’hui s’engager sur les enjeux sociaux,...


Thèmes : Conditions de travail I Salaire I Vues : 58

Entretien

18/07/2019 - Discriminations dans l’entreprise : vrai ou faux ? – Axelle Mourgues

Le code du travail interdit les pratiques discriminatoires dans...


Thèmes : Conditions de travail I Vues : 167

Entretien

18/07/2019 - Inégalités femmes / hommes : que faire ? – Marie-Pierre Olive

Les entreprises d’au moins 50 salariés sont tenues d’évaluer...


Thèmes : Conditions de travail I Salaire I Vues : 115