Entretien

9/12/2015 - Mettre en place une veille de harcèlement moral

L’ employeur a l’obligation de faire cesser tout cas de harcèlement moral dans son entreprise, et doit agir immédiatement s’il a connaissance de tels faits. Toutefois, comment détecter de tels agissements ?
Laurent Cruciani, avocat associé, fait un point sur ce sujet à travers cette nouvelle vidéo.

Thèmes : Conditions de travail I Vues : 1,100

Entretien

20/02/2020 - La religion au travail : quelques éléments de repère – Matthieu Babin

A l’occasion de la publication du baromètre 2019 de...


Thèmes : Conditions de travail I Vues : 140

Entretien

16/01/2020 - Droit à la déconnexion : le vrai du faux – Anne Murgier

Le droit à la déconnexion est-il un droit 2.0...


Thèmes : Conditions de travail I Vues : 64

Entretien

9/01/2020 - Le RGPD que faut-il encore faire ? – Guillaume Bordier

Un an et demi après l’entrée en vigueur du...


Thèmes : Conditions de travail I Protection sociale I Vues : 177

Entretien

12/12/2019 - 1 minute sur l’utilisation des outils professionnels à des fins personnelles – Romain Thiesset

Romain Thiesset, avocat associé chez Capstan Avocats, rappelle le...


Thèmes : Conditions de travail I Vues : 65