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Rupture du contrat de travail

dans les actualités
4 mai 2017
Actualités juridiques

Impossible de donner mandat à une personne étrangère à l’entreprise pour conduire la procédure de licenciement jusqu’à son terme

La finalité même de l’entretien préalable et les règles relatives à la notification du licenciement interdisent à l’employeur de donner mandat à une personne étrangère à l’entreprise pour conduire la procédure de licenciement jusqu’à son terme. Il s’ensuit que la signature pour ordre de la lettre de licenciement au nom de l’employeur par une telle…

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30 mars 2017
Actualités juridiques

Cessation partielle de l’activité de l’entreprise : conditions pour constituer une cause économique de licenciement

Seule une cessation complète de l’activité de l’employeur peut constituer en elle-même une cause économique de licenciement, quand elle n’est pas due à une faute ou à une légèreté blâmable de ce dernier. Une cessation partielle de l’activité de l’entreprise ne justifie un licenciement économique qu’en cas de difficultés économiques, de mutation technologique ou de…

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22 mars 2017
Actualités juridiques

Les documents de rupture doivent être délivrés quel que soit le type de rupture

Selon le code du travail, l’employeur délivre au salarié, au moment de l’expiration ou de la rupture du contrat de travail, les attestations et justifications qui lui permettent d’exercer ses droits aux prestations mentionnées à l’article L. 5421-2 du code du travail et transmet sans délai ces mêmes attestations à Pôle emploi. Cette obligation s’applique…

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