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Rupture du contrat de travail

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1 décembre 2017
Actualités juridiques

Prise d’acte de la rupture par un courrier adressé par l’Avocat du salarié : l’employeur n’a pas à vérifier le mandat de l’avocat

Dès lors que l’auteur d’une lettre adressée à l’entreprise était avocat, qu’il s’était présenté comme étant celui du salarié et s’était exprimé au nom de ce dernier, que le contenu de cette lettre démontrait que son auteur avait une connaissance approfondie de la situation du salarié, de ses déplacements, d’un accident du travail récent dont…

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