Entretien

Comment faire face à l’expression religieuse au travail ?

2/07/2015 - Comment faire face à l’expression religieuse au travail ?

Véritable phénomène sociétal, l’expression religieuse peut prendre plusieurs formes dans l’entreprise. Demandes de congés pour des fêtes religieuses, port de signes extérieurs, prières sur le lieu de travail …
Si l’affaire Baby-Loup a clarifié la situation par rapport au contact avec des enfants, des zones d’ombres subsistent lorsque le cas se présente face à des clients.
Anne-Laure PERIES nous éclaire quant à l’attitude à adopter par les entreprises, en attendant la réponse des juges européens suite à la question préjudicielle posée à la CJUE.

Thèmes : Conditions de travail I Thèmes : Emploi - Politique sociale I Vues : 498

Entretien

6/06/2018 - Bruno Serizay – La CSSCT dans les entreprises dotées de plusieurs établissements distincts

Bruno Serizay, avocat associé chez Capstan Avocats Paris, fait...


Thèmes : Conditions de travail I Représentants du personnel I Vues : 392

Entretien

4/06/2018 - Bruno Serizay – La CSSCT dans les entreprises sans établissement distinct

Bruno Serizay, avocat associé chez Capstan Avocats Paris, explique...


Thèmes : Conditions de travail I Représentants du personnel I Vues : 170

Entretien

4/06/2018 - Bruno Serizay – Les pouvoirs de la CSSCT

Bruno Serizay, avocat associé chez Capstan Avocats Paris, explique...


Thèmes : Conditions de travail I Représentants du personnel I Vues : 240

Entretien

31/05/2018 - Anne Murgier – L’accord de performance collective

Anne Murgier, avocat associé, présente l’accord de performance collective.


Thèmes : Contrat de travail I Vues : 446