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Conditions de travail

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18 juillet 2018
Actualités juridiques

Renvoi devant la CJUE de 3 questions relatives au congé parental : calcul de l’indemnité de licenciement, rémunération du congé de reclassement, dispositions créant une discrimination indirecte

1° ) la clause  2, § 4 et § 6 de l’accord-cadre sur le congé parental, qui figure en annexe de la directive 96/34/CE du Conseil, du 3 juin 1996, concernant l’accord-cadre sur le congé parental conclu par l’UNICE, le CEEP et la CES, doit-elle être interprétée en ce sens qu’elle s’oppose à l’application à…

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4 juillet 2018
Actualités juridiques

Entreprises de transport sanitaire : pas de droit spécifique à indemnisation des équivalences pour les personnels ambulanciers roulants

Selon l’article 3.1 b) de l’accord-cadre du 4 mai 2000 relatif à l’aménagement et la réduction du temps de travail des personnels des entreprises de transport sanitaire, la rémunération des personnels ambulanciers roulants correspond à la durée du travail effectif telle que décomptée à l’article 3.1 a) et à l’indemnisation des autres périodes comprises dans…

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8 juin 2018
Actualités juridiques

Le recours illicite au travail de nuit est un trouble manifestement illicite… encore faut-il le prouver !

Si le fait, pour un employeur, de recourir au travail de nuit en violation des dispositions de l’article L. 3122-32, devenu L. 3122-1, du code du travail, constitue un trouble manifestement illicite, il appartient à celui qui se prévaut d’un tel trouble d’en rapporter la preuve. Les syndicats n’établissant pas le caractère manifestement illicite du…

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