La résiliation de la mission confiée à l’employeur par son client ne permet pas de justifier la rupture du contrat de chantier
La résiliation de la mission confiée à l’employeur par son client, ne saurait constituer la fin de chantier permettant de justifier la rupture du contrat de travail [Cass. soc., 9 mai 2019, n°17-27493, FS-P+B sur la 5e branche du moyen du pourvoi principal].