La minute

5/12/2016 - L’inaptitude physique depuis la loi Travail

La Loi Travail modifie les procédures en matière d’inaptitude physique des salariés. Désormais, la constatation d’une inaptitude par le médecin du travail se compose de quatre étapes distinctes.
La Loi Travail modifie également les règles liées au reclassement du salarié inapte et élargit la possibilité pour le médecin du travail de dispenser l’employeur d’effectuer des recherches de reclassement, sous certaines conditions.
Delphine Liault détaille les nouvelles procédures à suivre.

Thèmes : Administration du travail I Vues : 4,626

Entretien

5/09/2019 - Nouvelles formes de travail vs salariat – Aurélien Louvet

Le statut des travailleurs indépendants qui travaillent pour les...


Thèmes : Conditions de travail I Salaire I Vues : 345

Entretien

5/09/2019 - L’entreprise : acteur d’égalité ? – Arnaud Teissier

Les entreprises doivent aujourd’hui s’engager sur les enjeux sociaux,...


Thèmes : Conditions de travail I Salaire I Vues : 163

Entretien

18/07/2019 - Discriminations dans l’entreprise : vrai ou faux ? – Axelle Mourgues

Le code du travail interdit les pratiques discriminatoires dans...


Thèmes : Conditions de travail I Vues : 345

Entretien

18/07/2019 - Inégalités femmes / hommes : que faire ? – Marie-Pierre Olive

Les entreprises d’au moins 50 salariés sont tenues d’évaluer...


Thèmes : Conditions de travail I Salaire I Vues : 174