Entretien

9/12/2015 - Mettre en place une veille de harcèlement moral

L’ employeur a l’obligation de faire cesser tout cas de harcèlement moral dans son entreprise, et doit agir immédiatement s’il a connaissance de tels faits. Toutefois, comment détecter de tels agissements ?
Laurent Cruciani, avocat associé, fait un point sur ce sujet à travers cette nouvelle vidéo.

Thèmes : Conditions de travail I Vues : 895

Entretien

6/06/2018 - Bruno Serizay – La CSSCT dans les entreprises dotées de plusieurs établissements distincts

Bruno Serizay, avocat associé chez Capstan Avocats Paris, fait...


Thèmes : Conditions de travail I Représentants du personnel I Vues : 159

Entretien

4/06/2018 - Bruno Serizay – La CSSCT dans les entreprises sans établissement distinct

Bruno Serizay, avocat associé chez Capstan Avocats Paris, explique...


Thèmes : Conditions de travail I Représentants du personnel I Vues : 124

Entretien

4/06/2018 - Bruno Serizay – Les pouvoirs de la CSSCT

Bruno Serizay, avocat associé chez Capstan Avocats Paris, explique...


Thèmes : Conditions de travail I Représentants du personnel I Vues : 149

Entretien

31/05/2018 - Anne Murgier – L’accord de performance collective

Anne Murgier, avocat associé, présente l’accord de performance collective.


Thèmes : Contrat de travail I Vues : 256