dans les actualités
5 septembre 2013
Publications

La modification de la durée du travail et de sa répartition doit faire l’objet d’un avenant écrit au contrat initial

Dans le cadre d’un contrat à temps partiel, toute modification de la durée du travail et de sa répartition doit faire l’objet d’un avenant établi par écrit au contrat initial. Faute de quoi, la nouvelle durée du travail est présumée comme étant à temps plein, à charge pour l’employeur d’apporter la preuve du contraire. [Pierre…

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5 septembre 2013
Publications

Comment veiller à l’employabilité des salariés ?

Quelles que soient les circonstances, l’employeur doit veiller à l’employabilité de ses salariés et, à ce titre, leur faire notamment bénéficier régulièrement d’actions de formation leur permettant de maintenir leur capacité à occuper un emploi au regard de l’évolution des emplois, des technologies et des organisations, dans la cadre du plan de formation de l’entreprise….

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5 septembre 2013
Publications

Quel(s) financement(s) pour la protection sociale complémentaire ?

Si le besoin de refonte du financement de la protection sociale complémentaire est réel, le modèle de la solidarité intergénérationnelle semble avoir vécu, de sorte qu’il paraît primordial d’élaborer un nouveau système, mieux adapté aux nécessités actuelles, tant économiques que sociales. [Bruno Serizay, Gazette du palais n°226-229, 14-17 août 2013]

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